La feria reunió a 113 empresas que pusieron a disposición de los postulantes 3.649 vacantes laborales, en diferentes sectores productivos de la ciudad. La jornada contó con 14.000 personas que asistieron en búsqueda de empleo.

Uno de los principales componentes organizativos fue el sistema de turnos y franjas horarias, diseñado para distribuir el ingreso de los asistentes durante la jornada. Esta planificación, junto con la coordinación operativa y la orientación a los postulantes, permitió establecer condiciones para una atención organizada.

La autogestión permitió sacar adelante la feria

La organización de esta edición representó un desafío adicional para ConQuito. Durante 2026, la institución ha enfrentado bloqueos del Servicio Nacional de Contratación Pública (SERCOP) en los procesos de contratación de servicios destinados a la realización de eventos, situación que obligó a fortalecer sus mecanismos de autogestión y articulación con aliados estratégicos.

Ante este escenario, el equipo de ConQuito asumió tareas de coordinación y organización, mientras que la colaboración de la empresa privada permitió sumar esfuerzos para desarrollar una jornada de gran convocatoria.

La experiencia demuestra la importancia de la cooperación entre el sector público y el privado para sostener iniciativas que responden a necesidades concretas de la ciudadanía, especialmente en un contexto en el que miles de personas buscan acceder a un empleo.

El compromiso empresarial, fundamental para generar oportunidades

La participación de las empresas fue uno de los principales pilares de la feria. Su disposición para presentar vacantes vigentes y vincularse con personas en búsqueda de trabajo permitió construir una oferta diversa de oportunidades laborales.

Los puestos disponibles respondieron a necesidades de contratación en áreas como ventas, atención al cliente, logística, gastronomía, producción industrial y servicios administrativos, entre otras actividades.

Esta articulación refleja el papel que cumple ConQuito como puente entre el talento humano de la ciudad y las necesidades del sector productivo.

Una feria que priorizó la atención ciudadana

La planificación del evento tuvo como prioridad ofrecer a los asistentes una experiencia organizada, con horarios definidos, información sobre las vacantes y mecanismos de orientación durante su recorrido.

Para una persona que busca empleo, estos aspectos son especialmente importantes. Acudir a una feria implica invertir tiempo, movilizarse, preparar su hoja de vida y mantener la expectativa de encontrar una oportunidad.

Por ello, el orden, la puntualidad y la seguridad no son únicamente elementos logísticos: forman parte del respeto que merece cada ciudadano que acude en busca de trabajo.

La Feria de Empleo se integra a la Ruta de Empleabilidad de ConQuito, que articula capacitación, gestión de vacantes, la Bolsa Metropolitana de Empleo y espacios de vinculación con el sector empresarial. Con esta nueva edición, el Municipio de Quito reafirma su compromiso de mantener abiertos los espacios de encuentro entre empresas y postulantes, mediante la planificación institucional, la autogestión y el trabajo conjunto con el sector privado.