14.000 historias que llenan de esperanza, así se vivió la Feria de Empleo ConQuito

A las primeras horas de la mañana del 17 de julio, el parque La Carolina ya no era solo un lugar de paso. Desde allí comenzaba una fila de personas que compartían un mismo objetivo: encontrar una oportunidad para volver a trabajar, empezar su primer empleo o cambiar el rumbo de sus vidas.

No eran únicamente hojas de vida las que llevaban en sus manos. También cargaban años de experiencia, sueños y la esperanza de que esa jornada pudiera marcar un nuevo comienzo.

La Feria de Empleo ConQuito, organizada por el Municipio de Quito en el Centro de Exposiciones Quito, abrió puntualmente sus puertas a las 09h00. Gracias a un sistema de turnos entregados previamente, el ingreso se desarrolló de forma ordenada y sin aglomeraciones. Durante toda la jornada, 14.000 personas recorrieron los stands de 104 empresas que ofertaron 4.047 vacantes laborales.

Entre quienes esperaban ingresar estaba Jenny Salazar. Es especialista en Administración de Empresas y, como miles de profesionales en la ciudad, lleva un tiempo buscando oportunidades laborales.

Con su carpeta cuidadosamente organizada, recorría cada estand con la convicción de que siempre vale la pena intentarlo una vez más.

«Vengo con esperanza», comentaba mientras esperaba entregar su hoja de vida. Para ella, la feria representaba mucho más que un evento: era la posibilidad de volver a ejercer su profesión y recuperar la estabilidad que brinda un empleo.

Unos metros más adelante avanzaba Fernando Villacís. En su silla de ruedas recorría cada empresa que podía requerir un perfil como el suyo. La feria destinó 468 vacantes específicamente para personas con discapacidad, un paso importante hacia una ciudad con mayores oportunidades de inclusión laboral.

Fernando analizaba cada oferta, conversaba con los reclutadores y entregaba su currículo con la expectativa de demostrar que el talento no tiene barreras cuando existen oportunidades para desarrollarlo.

Mientras tanto, Paola Burgos observaba atentamente el mapa de los estands antes de iniciar su recorrido. Como muchos jóvenes que asistieron ese día, buscaba abrirse camino en un mercado laboral cada vez más competitivo.

Su historia refleja una realidad que también quedó evidenciada en la jornada: más de la mitad de los asistentes tenía entre 18 y 29 años, jóvenes que buscan construir su proyecto de vida a través de un empleo digno.

A lo largo del día, miles de historias como las de Jenny, Fernando y Paola se cruzaron en los pasillos del Centro de Exposiciones Quito. Hubo quienes llegaban por primera vez a una feria de empleo y quienes, después de varios intentos, decidieron volver a confiar en que esta vez podría ser diferente.

La organización permitió que cada persona pudiera recorrer los estands con tranquilidad. El vallado desde el parque La Carolina, las carpas para proteger a los asistentes del sol, los puntos de hidratación y los servicios municipales complementaron una jornada pensada para atender con dignidad a quienes buscaban una oportunidad.

Además de conectar a empresas y talento, la feria ofreció charlas gratuitas sobre elaboración de hojas de vida y entrevistas laborales, acercó servicios municipales y promovió espacios de apoyo para fortalecer la empleabilidad de los asistentes.

Cuando el último participante ingresó, a las 15h00, la feria había cumplido su planificación. Pero para miles de personas, el recorrido apenas comenzaba.

Ahora serán las empresas las que iniciarán sus procesos de selección, mientras ConQuito dará seguimiento a las vacantes ofertadas y las hojas de vida pasarán a integrar los bancos de talento de las empresas participantes, abriendo nuevas posibilidades de contratación.

En una ciudad donde el empleo sigue siendo una de las principales preocupaciones de miles de familias, la Feria de Empleo ConQuito se consolidó como mucho más que un encuentro entre empresas y candidatos; es un espacio en el que el Municipio de Quito ha reafirmado su compromiso con la generación de empleo digno, inclusivo y de calidad, a través de la colocación de 14 mil vacantes desde el 2023.