Hoy es un día de inmensa celebración, de profunda reflexión, pero, sobre todo, de conmemorar 22 años de perdurabilidad, de servicio inquebrantable y de fe en el potencial humano de Quito.

Permítanme comenzar expresando la inmensa alegría y el profundo cariño que siento por esta familia, trabajar en ConQuito no es solo un empleo es una vocación, una vocación maravillosa, porque todos los días somos testigos de una magia única es un privilegio la de sembrar esperanza y cosechar sueños.

Nuestro trabajo diario se desarrolla en un lugar único y lleno de historia, tenemos el privilegio de trabajar en este edificio emblemático e imponente, que nos da cobijo y nos acoge con cariño.

Y sí, es un lugar tan acogedor que hasta podemos decir, con una sonrisa, que sus paredes están llenas de recuerdos y que cobija a vivos y a muertos. (solo en la memoria y en el peso de la historia que nos precede), por supuesto! Un edificio tan lleno de carácter que nos recuerda que somos parte de algo mucho más grande y duradero.

Y en este hogar, la misión es clara, vital y constante:

A la palabra C-O-N-Q-U-I-T-O… siento que le falta la figura más importante: A ConQuito solo le falta un corazón.

Porque no tengo ninguna duda.. de que ConQuito somos el corazón de Quito. Somos el motor que bombea energía, emprendimiento y solidaridad.

Y si ConQuito es el corazón, entonces nosotros, cada persona que trabaja aquí y que forma parte de este corazón, tenemos el gran orgullo de ser el latido de ese corazón.

Somos los latidos que llevan esperanza y fe a cada rincón de la ciudad.

Somos el ritmo constante que convierte ideas en acciones, miedos en planes y la necesidad en una realidad palpable. En esencia, somos los verdaderos creadores de sueños y esperanzas en el Distrito Metropolitano.

Durante estas más de dos décadas, nuestro trabajo ha estado enfocado en la comunidad más vulnerable, abriendo alas a las personas que ya no tenían esperanza. Hemos sido un faro de luz para:

• Los jóvenes soñadores, que a través de la capacitación buscan forjar días mejores.
• Las mujeres luchadoras, jefas de hogar que encuentran aquí ladignidad de un proyecto propio para sus hijos.
• Y en una dimensión vital, contribuimos a la seguridad alimentaria de Quito. Hemos capacitado a quienes quieren cultivar huertos urbanos, libres de químicos, promoviendo una alimentación sana en la Capital más linda del mundo y Patrimonio Cultural de la Humanidad.

Compañeros, somos mujeres y hombres que venimos cada día a aportar con un granito de arena, convencidos de que podemos cambiar una vida a la vez.

En un mundo donde a menudo priman otros intereses, nuestra meta es puramente social. Nuestro único interés es el de cumplir los sueños y metas de personas que ven en nosotros la última oportunidad.

somos el puente….. la mano amiga…. el faro que les ayuda a navegar, somos el equipo que les enseña a trazar rutas… a convertir la incertidumbre en un plan y una simple aspiración en un negocio viable.

Por eso, nuestro compromiso, nuestra forma de trabajar, nuestra empatía y nuestra inmensa pasión, debería ser un ejemplo a seguir para todo el Ecuador.

Sigamos siendo ese corazón que late, fuerte y constante, por un Quito productivo, sostenible e inclusivo.

¡Larga vida a ConQuito!

En marzo de 2024, desde ConQuito, en colaboración con la Universidad Andina Simón Bolívar (UASB) y Wilson Araque, se realizó la segunda medición consecutiva del ecosistema emprendedor de Quito, utilizando la metodología del Grupo de Ecosistemas Inteligentes de América Latina (GEIAL), liderada por el destacado académico Hugo Kantis. Aquí el estudio completo: Geial-Quito-2024.pdf

Este análisis permitió capturar una «foto» precisa del estado actual del ecosistema y observar su «película» evolutiva: el cómo y el porqué de su desarrollo a lo largo del tiempo. Uno de los retos planteados por el equipo de GEIAL fue medir las condiciones específicas del emprendimiento femenino en Quito.

En octubre de 2024, se publicó el informe Geial-Quito-2024 cuyos resultados me llevaron a reflexionar profundamente sobre las barreras estructurales que enfrentamos las mujeres durante el camino emprendedor. 

¿Cuáles son los desafíos estructurales para las mujeres emprendedoras?

De acuerdo con el Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2023-2024, Ecuador lidera la región en actividad emprendedora temprana (TEA), con un 32.7% de participación. Del total, el 51.18% corresponde a mujeres, superando ligeramente a los hombres (48.82%). Sin embargo, tanto los datos del GEM como del GEIAL evidencian que la mayoría de los emprendimientos liderados por mujeres son de subsistencia y enfrentan grandes dificultades para escalar y consolidarse.

¿Por qué ocurre esto?

Las mujeres enfrentamos inequidades estructurales que limitan nuestras oportunidades. Algunos de los factores limitantes son:

• Múltiples roles: Las mujeres asumimos simultáneamente los roles de madres, trabajadoras, cuidadoras, esposas y, en muchos casos, jefas de hogar. Esta multiplicidad de responsabilidades no solo reduce significativamente nuestro tiempo y energía para acceder a más estudios, empleos mejor remunerados o redes estratégicas, sino que también hace que, en muchos casos, el emprendimiento sea una alternativa emergente para generar un medio de vida.
• Prejuicios culturales: Persisten percepciones negativas hacia las mujeres que priorizan sus aspiraciones personales o profesionales. A menudo somos etiquetadas como “egoístas”, “solteronas” e inclusive “malas madres”. Estas narrativas generan tensiones internas y externas, dificultando el camino hacia el liderazgo, el crecimiento y la realización personal y profesional.
• Acceso limitado a recursos: Las mujeres enfrentan mayores barreras para acceder a financiamiento, mentorías y acompañamiento técnico. Estas limitaciones están estrechamente relacionadas con los múltiples roles que asumimos y el entorno cultural al que nos enfrentamos restringiendo los espacios para buscar y aprovechar oportunidades que impulsen la innovación y el crecimiento de nuestros negocios.

¿Qué hacemos entonces?

Con el respaldo de los datos del GEIAL, que evidencian estas brechas, ConQuito decidió tomar acción e impulsar el “FonQuito Mujer”, un programa de capital semilla y asistencia técnica diseñado exclusivamente para emprendimientos liderados por mujeres emprendedoras en Quito.

¿Qué ofrece FonQuito Mujer?

Recursos financieros y técnicos para desarrollar emprendimientos con potencial dinámico. Así como redes de contactos que permitan impulsar a las mujeres emprendedoras para que transformen sus emprendimientos en negocios sostenibles e innovadores.

¡Postula a Quito Mujer!

Las inscripciones están abiertas hasta el 2 de febrero de 2025.

Descarga el Manual de Postulación aquí: Manual de Postulación FonQuito Mujer.

Visita www.conquito.org.ec para más información.

Creo firmemente que equilibrar roles no debe ser un obstáculo, sino un motor para construir negocios que generen desarrollo económico y social. Porque no se trata de ser más que nadie, sino de avanzar hacia la equidad y potenciar el talento de todas las personas en la ciudad más linda del mundo. Este es el momento de construir un Quito más inclusivo y dinámico.