Acciones inclusivas en favor de personas con discapacidad

LA ALCALDÍA Y CONQUITO TRABAJAN EN COMPONENTES DE INCLUSIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Un total de 113 personas con discapacidad lograron un empleo

El Municipio del Distrito Metropolitano de Quito a través de CONQUITO trabaja en el componente de inclusión laboral para personas con discapacidades, esto mediante el proyecto de Bolsa Metropolitana de Empleo.

Hasta el momento se han registrado un total de 485 personas, de los registros se detalla que el mayor porcentaje 31% correspondiente a discapacidad física, 27% visual, 25% mental, 13% auditiva y 4% es de personas que sufren enfermedades discapacitantes como cáncer, lupus, insuficiencia renal.

Gracias a actividades de promoción que realiza CONQUITO, como son las ferias de empleo se ha trabajado con el componente de inclusión laboral para personas con capacidades espaciales y su contratación laboral, como resultado 113 personas cuentan con empleos en las áreas de recepción, operarios, ventas mostrador, limpieza y seguridad. Un dato importante es que la totalidad de los contratos responden a pedidos de empresas privadas.

Para promover su inserción laboral CONQUITO brinda capacitación e instalación gratuita del software Jaws en las empresas, esta es una herramienta tecnológica que facilita el uso de paquetes informáticos office. Esta iniciativa ha logrado capacitar a 40 personas en su uso.

Dentro del equipo de trabajo se destaca Javier Caicedo un joven egresado de Psicología, quien tiene discapacidad visual, es parte del proyecto de Bolsa Metropolitana de Empleo, él brinda asistencia, capacitación y registro de personas con discapacidad. Desde su experiencia personal y laboral  escribió el texto que se adjunta a continuación:

“Es oportuno dar a conocer la valía de este grupo de personas, ya que día tras día luchamos por un desarrollo personal y mejoramiento continuo, pero para ello es importante que la sociedad conozca y reflexione que nadie está salvo de tener una limitación cualquiera.

En pos de una verdadera sensibilización dirigida a la sociedad en general acerca de los derechos y obligaciones de las personas con discapacidad, cada 3 de diciembre se realizan diversas actividades para demostrar el potencial intelectual y laboral de las personas que poseen otras capacidades.

En 1992, al término del Decenio de las Naciones Unidas para los Impedidos (1983-1992), la Asamblea General proclamó el día 3 de diciembre Día Internacional de las Personas con Discapacidad. El Decenio había sido un período de toma de conciencia y de medidas orientadas hacia la acción y destinadas al constante mejoramiento de la situación de las personas con discapacidades y a la consecución de la igualdad de oportunidades para nosotros. Posteriormente, la Asamblea hizo un llamamiento a los Estados Miembros para destacar la celebración del Día, con miras a fomentar una mayor integración en la sociedad de las personas con discapacidades.

En Ecuador, según el Consejo Nacional de Discapacidades (CONADIS), en el 2004 existían 1 608 334 personas con discapacidad. Es decir, el 12,14% de la población total.

“Lo que queremos es que la gente nos respete”, dice Carlos Quishpe (32 años), quien sufre de distrofia muscular desde los 8 años.

Laura Vinueza (34 años), quien sufre de parálisis en el lado izquierdo del cuerpo, agrega: “Nosotras sufrimos doble discriminación: por ser mujeres y por tener discapacidad”.

Según las estadísticas, en el país, cerca de 830 mil mujeres tienen discapacidad (51,6%), mientras que el número de hombres es de 778 594 (48,4%).

Por otro lado, las provincias más afectadas por la discapacidad son Loja, Cañar, Bolívar y Cotopaxi.

Según el CONADIS, esta situación se produce porque en estos sectores “la gente está expuesta a condiciones de pobreza, desnutrición y no hay control de embarazos”.

Ser discapacitado es  demostrar la valentía, bondad, esfuerzo y perseverancia que posee el ser humano, para luchar ante la adversidad”.

Att. Javier Caicedo E.